הטרדה מינית בעבודה

משרדנו מייצג בתביעות הטרדה מינית, הן נילונים והן מתלוננות בהליכים טרום משפטיים ובהליכים משפטיים.

בשנים האחרונות, התפתח נושא ההטרדה המינית, לרבות בתחום יחסי העבודה באופן משמעותי ויוצא דופן. תנועות חברתיות כ- me too, הביאו לתודעה הציבורית את נושא ההטרדה המינית, ובתקופה זו, דעת הציבור רועשת וגועשת נוכח ידיעות חדשות לבקרים על מעשי הטרדה מינית, בהווה ובעבר.

החברה מצאה עצמה מוקיעה מעשים ונורמות שהיו מקובלים בעבר, כשנושא מניעת הטרדה מינית, לרבות במקומות העבודה, נמצא כיום בראש השיח הציבורי. מאחר ובעבר, נראה כי היו פרצות ונורמות לא ראויות, כיום, על מנת להשיג את האיזון הנדרש, נראה כי לעיתים קיימת הקצנה בפרשנות החוק למניעת הטרדה מינית, ולא ברור היכן עובר קו הגבול, מה אסור ומה מותר, כמה ניתן לנבור בעבר, והאם מעשים לפני עשרות שנים אמורים לחרוץ גורלות.. משרדנו מבקש לראות את האיזון, בין זכויות הנילון לזכויות המתלוננת ולערוך את ההבחנה הנדרשת באופן אובייקטיבי במיטב הרגישות בהגדרות החוק למניעת הטרדה המינית ופרשנות הפסיקה, תוך ניתוק מהשפעות חברתיות אשר לדידנו, לעיתים הגיעו להקצנה מסוכנת הן לגברים והן לנשים.

ראה מאמר מאת משרדנו אודות פסיקת בית הדין הארצי מאוגוסט 2018, בנוגע להגבלת השיח המיני במקומות עבודה. לעיון במאמר לחץ כאן