• ברוכים הבאים לאיריס אלמוג ושות’

    משרד מוביל בתחום דיני עבודה.
    17 שנות נסיון – ייצוג עובדים וותיקים ומעסיקים בתביעות מורכבות של מאות אלפים ומליוני שקלים.

    הייעוץ בתשלום בלבד
    *הטל אינו משמש לקבלת מידע כללי בדיני עבודה

    אודותצרו קשר
  • תיאום פגישת ייעוץ

    ייצוג וליווי עובדים וותיקים ומעסיקים , תביעות מעל 100,000 ש"ח.
    הייעוץ כרוך בתשלום.
    *הטל אינו משמש לקבלת מידע כללי בדיני עבודה

    צרו קשר
  • נפגעו זכויותיך? הורעו תנאי העסקתך?

    מוטרד או מופלה לרעה בעבודה? זומנת לשימוע לפני פיטורים? מעוניין לקבל ייעוץ לפני חתימה על חוזה עבודה?

    לתיאום פגישת ייעוץ בתשלום עם עו"ד איריס אלמוג:
    חייג עכשיו 03-7514538*
    *הטל אינו משמש לקבלת מידע כללי בדיני עבודה

    צרו קשר
"מרבית סכסוכי העבודה מונעים מאמוציות ופגיעה בכבוד.הדרך שבה עובד ומעסיק בוחרים לסיים את יחסי העבודה היא זו שעתידה להכריע האם משבר קטן יהפוך לתביעה גדולה, יקרה ממושכת ומיותרת" (עו"ד איריס אלמוג)

צרו קשר לשיחה ראשונית

שירותי המשרד

עבודת נשים

הגנה על זכויות עובדים/עובדות מכח חוק עבודת נשים. זכויות במהלך ההריון, לידה, חופשת הלידה ולאחריה. משרדנו מייצג עובדים ומעסיקים בפני הממונה על עבודת נשים בבקשות למתן היתר לפיטורי נשים בהליכי פוריות/הריון.

אפליה בעבודה

משרדנו מייצג בתביעות בגין אפליה מכח חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה : הפליה עקב גיל, מין, הורות דת, גזע, מוצא ועוד. משרדנו חרט על דגלו להגן על עובדים מבוגרים אשר מופלים לרעה שנים ספורות לפני גיל פרישה.

בקשת פירוק עובדים

עובדים ומעסיקים

המשרד מייצג הן עובדים והן מעסיקים, במגזר הציבורי והפרטי תוך הענקת שירותי ייעוץ, ליווי , עריכת הסכמי העסקה, ייצוג בבתי הדין לעבודה, וכן ליווי בוועדות ערר שונות.

הליכי שימוע

ייצוג וליווי בהליכי שימוע, לעובד ולמעסיק, משלבים מוקדמים של סיום וניתוק יחסי עובד מעסיק. משרדנו מאמין כי הדרך בה עובד ומעסיק יחליטו על סיום ההעסקה, היא זו שתכריע האם משבר קטן יהפוך לתביעה גדולה, יקרה ומיותרת.

יחסי עובד מעסיק

ייצוג עובדים ומעסיקים בתביעות הנוגעות להכרה ביחסי עובד מעסיק, תביעות מטרם פרילנסרים/קבלני משנה. למשרדנו הישגים משמעותיים בתחום לרבות זכיה בשווי של כחצי מליון ש"ח.

הפחתת עיצומים כספיים משרד הכלכלה

הסכמי העסקה

עריכה וייעוץ בנוגע להסכמי העסקה, בשפה העברית והאנגלית, לעובד ולמעסיק. משרדנו מקיים פגישות ייעוץ טרם חתימה על הסכם העסקה, לרבות לעובדים בכירים במשק.

הטרדה מינית

ייצוג נילונים ומתלוננות בהליכי בירור ו/או הליכים משפטיים מכח החוק למניעת הטרדה מינית.

מכרזים בעבודה

הגשת סעדים זמניים לביטול מכרזים בעבודה עקב פגמים במכרז.

קובלנה משמעתית

צווי מניעה

ייצוג בסעדים זמניים, צווים לביטול או למניעת פיטורים ו/או החלטות הרות גורל שעתידות ליצור שינוי לרעה בסביבת העבודה.

ייצוג בהליכי פרישה מהעבודה

ליווי וייצוג עובדים העתידים לפרוש מעבודתם, עריכה ובחינת הסכמי פרישה ובדיקת זכויות.

ייצוג שוטרים וסוהרים

ייצוג שוטרים וסוהרים, מכח פקודת המשטרה ופקודת שירות בתי הסוהר, הן בעניינים המסורים לסמכותו של בית הדין לעבודה והן בעניינים המוחרגים מסמכותו – וזאת באמצעות עתירה מינהלית לביהמ"ש לעניינים מנהליים.

מגזר ציבורי ותקשי"ר

ייצוג עובדים ומעסיקים במגזר הציבורי תוך יישום וניתוח הוראות התקשי"ר (תקנון שירות עובדי המדינה). למשרדנו נסיון בייצוג בפני משרדים ממשלתיים, יחידות הסמך ועוד.

ייצוג עובדי הוראה ומשרד החינוך

ייצוג וייעוץ לעובדי הוראה לרבות בנושאים הנוגעים לתקנון שירות עובדי הוראה.

ערעור לבית הדין הארצי

הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה

ייעוץ וייצוג בתיקים הנוגעים להסכמים קיבוציים במקום העבודה, לרבות חוקות העבודה (מוסדות ההסתדרות, הרשויות המקומיות, חברת החשמל, הבנקים ועוד).

בקשת פירוק עובדים

ייצוג עובדים בהליכי פירוק ופשט"ר

ייצוג עובדים בהליכים לפירוק חברות, הגשת בקשה לפירוק חברה לביהמ"ש המחוזי, הגשת תביעות חוב למוסד לביטוח לאומי, הגשת ערר על הכרעות חוב של נאמנים ומפרקים.

עיצומים כספיים

ייצוג מעסיקים בעניין הפחתת עיצומים כספיים מכח חוק הגברת האכיפה בדיני העבודה, בפני משרד הכלכלה.

ערעור לבית הדין הארצי

הליכי ערעור ועתירות לבגצ

ייצוג בהליכי ערעור על פסקי דין בפני בית הדין הארצי לעבודה (גם פסקי דין שלא ניתנו על ידי משרדנו), וכן ייצוג בעתירות לבג"צ על פסיקות של בית הדין הארצי (במקרים החריגים שהדין מאפשר זאת)

קובלנה משמעתית

ייצוג בבתי הדין למשמעת

ייצוג עובדי המגזר הציבורי (עובדים בשירות המדינה וברשויות המקומיות) בהליכים משמעתיים (הגשת קובלנות) בבתי הדין למשמעת.

העסקת עובדים זרים

ייצוג מעסיקים אשר ננקטו נגדם הליכי חקירה ו/או הליכים פליליים בנוגע להעסקה שלא כדין של עובדים זרים. ייצוג מעסיקים שהוגש נגדם כתב אישום בבית הדין לעבודה, במסגרת הליכים פליליים מכח חוק העסקת עובדים זרים.

התעמרות בעבודה

ייעוץ וייצוג עובדים בנושא התעמרות והתנכלות בעבודה

חדשות ועדכונים

מהו סכום הפיצוי שנפסק בפועל עבור הטרדה מינית בעבודה? – סקירת פסיקת בתי הדין לעבודה לשנים 2017-2018

מאת: עו"ד איריס אלמוג תחום ההטרדות המיניות בעבודה, עובר תהפוכ…
פברואר 16, 2019/על ידי iris

איסור פיטורי עובד משיקולים פוליטיים

בית הדין הארצי סיכל נסיון של עיריית פתח תקוה בראשותו של ברוורמן …
פברואר 15, 2019/על ידי iris

פיצוי בגין נזק נפשי לעובד – אימתי?

מאת: עו"ד איריס אלמוג נכתב: 2010 בתיק עב 9073/00 , תמרה יחזקא…
פברואר 15, 2019/על ידי iris

מיהו הפרילנסר ומהן זכויותיו בדיני עבודה?

מאת: עו"ד איריס אלמוג נכתב: 2012 הגדרת פרילנסר פרילנסר או מש…
פברואר 15, 2019/על ידי iris

אפליה וגזענות בעולם התעסוקה – עד מתי?

מאת: איריס אלמוג, עו"ד 18/8/16 "ואהבת לרעך כמוך" לאחרונ…
פברואר 6, 2019/על ידי iris

סמכות בית הדין לעבודה לדון בענייני שוטרים וסוהרים

לבית הדין לעבודה אין סמכות לדון בפיטורי שוטרים או סוהרים ו/או פגיעה בתנא…
פברואר 6, 2019/על ידי iris

פגמים וביטול מכרזים בעבודה

סיקור פסיקה על ידי עוד איריס אלמוג, 2.11.17 הסמכות לדון בפגמ…
פברואר 6, 2019/על ידי iris

הטרדה מינית בעבודה – שינויים ומגמות בפסיקת בתי הדין לעבודה – האם אין מדובר בהקצנה מסוכנת?

הטרדה מינית בעבודה – שינויים ומגמות בפסיקות בתי הדין לעבודה – האם …
ינואר 18, 2019/על ידי iris

מתי התפטרות מזכה בפיצויי פיטורים?

מהם התנאים לקבלת פיצויי פיטורים? מאת: עו"ד דיני עבודה - איריס אלמוג…
ינואר 5, 2018/על ידי admin

דיני עבודה – חופשה שנתית

מטרת החופשה - מטרת החופשה השנתית נועדה לתת לעובד אפשרות לצאת לחופשה, …
ספטמבר 1, 2008/על ידי admin

דוגמאות של פסקי דין בנושא שלילת פיצויי פיטורים

במאמר זה יוצגו דוגמאות לפסקי דין שדנו בהפרות משמעת חמורות של עובדים …
פברואר 7, 2008/על ידי admin

שמירת רציפות זכויות במעבר מחברת כוח אדם למעסיק בפועל

מה הן זכויותיו של עובד, אשר עבד מספר שנים דרך חברת כוח אדם, עבר …
פברואר 1, 2008/על ידי admin
© כל הזכויות שמורות לאיריס אלמוג - עו"ד דיני עבודה. האתר נבנה ע"י YBPmedia בניית אתרים