הדרכות בנושא הטרדה מינית – לחברות וארגונים – עו"ד איריס אלמוג

אחת הבעיות בתחום הטרדה מינית בעבודה – היא חוסר ידע של העובדים והמעסיקים, כיצד לתרגם את הוראות החוק לחיי היומיום, מה מותר ומה אסור?

דוגמא לשאלות נפוצות שמטרידות עובדים ומנהלים:

• האם בדיחות בין עובדת לעובד מותרות? האם הומור מיני – יכול להיחשב להטרדה מינית?
• מתי הערה על לבוש היא מחמאה – ומתי היא הטרדה מינית?
• האם מותר לי להתחיל עם עובדת בחברה? והאם היא עובדת שלי – רומן בהסכמה זה מותר או אסור?
• אם אני מרגישה שהוטרדתי מינית- מה עלי לעשות? האם בעקבות התלונה אאבד את מקום העבודה שלי?
• אם התלוננו עלי כמנהל על הטרדה מינית – מה התהליך, מהם זכויותיי? מה הסנקציות כנגדי אם יתברר שמדובר בהטרדה מינית?

חיי היומיום, אינם מתנהלים בתנאי מעבדה, ולעיתים בדיחה יכולה להתגלגל לפרשיית הטרדה מינית, או רומן סוער בין בוס לעובדת – יכול להסתיים בפרשה עגומה של הטרדה מינית והתנכלות.

לשם כך, עו"ד איריס אלמוג שהינה מומחית בדיני עבודה והטרדות מיניות ובעלת ותק של מעל 21 שנים, מקיימת הדרכות מסודרות בחברות וארגונים, על מנת להעביר את הידע הנדרש בנושא הטרדות מיניות, ולהפוך את הוראות החוק – לנגישות יותר תוך מתן דוגמאות והמחשה מחיי היומיום וממקרים שנדונו בפסיקה ומנסיון המשרד.

לתיאום הדרכה מסודרת  – יש ליצור קשר עם עו"ד איריס אלמוג בטל 03-7514538 או 052-2645646 או לשלוח פניה בטופס המצורף.