כחלק מתחום דיני העבודה, למשרדנו נסיון בייצוג עובדי הוראה, המועסקים ישירות דרך משרד החינוך על פי תקנון עובדי הוראה, והן לעובדי הוראה שונים המועסקים באופן עקיף דרך מוסדות המתוקצבים דרך משרד החינוך, ואשר זכאים לזכויות מלאות ו/או חלקיות כעובדי משרד החינוך. כמו כן משרדנו ייצג עובדי הוראה בהליכים משמעתיים מול משרד החינוך ואף הצליח במספר מקרים לשחרר חסימה של עובדי הוראה. בנוסף, מייצג משרדנו עובדי הוראה במגזר הפרטי, כאשר לעיתים, חלק מזכויות והחובות משיקות גם למגזר הציבורי (כמו למשל השאלה האם ניתן לסיים העסקה לפני ה – 31 במאי בכל שנה).
משרדנו ייצג גם סייעות בבתי ספר והביא להסדרי פיצוי בהתאם לפסיקות חדשות של בתי הדין לעבודה, בעקבות הלכת בוסי ואשר ביססה את זכויותיהן של סייעות בדומה לעובדי הוראה.
בתחום ההתעמרות בעבודה, בדיני עבודה ככלל, משרדנו מעניק תחילה שירותי ייעוץ על מנת להבין את הלך הדברים בין העובד מעסיק. חשוב לציין הפגישות מאד מורכבות וארוכות ונועדו להבין את השתלשלות האירועים כדי להבין באילו פעולות, אם בכלל יש לנקוט כאשר עובד עדיין מועסק כעובד הוראה. לעיתים הייעוץ יהיה בליווי מאחורי הקלעים, ונוכח רגישות המקרים, לעיתים הייעוץ יסתכם בהמלצה לפעול משפטית או לפעול תוך כדי ליווי או להמתין ולאסוף חומרים וזאת נוכח מורכבות הטיפול במקרי התעמרות של עובדי הוראה תוך כדי העסקה.
ליצירת קשר עם משרדנו חייג 03-7514538 או שלח פניה בתיבת צור קשר באתר
